La NWSLPA frena la nueva regla salarial para estrellas de la liga estadounidense.

La NWSL Players Association (NWSLPA) puso el freno de mano a la propuesta de la liga para implementar la llamada regla de “High Impact Player” (HIP), un mecanismo que permitiría a los clubes pagar hasta 1 millón de dólares fuera del tope salarial a jugadoras consideradas estrellas.

Aunque la Junta de Gobernadores de la NWSL ya había aprobado internamente la medida, la implementación quedó en pausa tras la oposición formal del sindicato de jugadoras, que considera que la regla requiere negociación colectiva y podría afectar el equilibrio del mercado, los vestuarios y el futuro estructural de la liga.

La directora ejecutiva del sindicato, Meghann Burke, fue tajante:
La propuesta crea un fondo separado, con criterios impuestos por la liga para definir quién merece ganar más, algo que según la PA interfiere con la autonomía de los clubes y no aporta beneficios que no se puedan lograr simplemente aumentando el tope salarial general.

“Esto no es una clasificación de roster. Es un nuevo sistema que solo beneficiaría a unas pocas jugadoras y podría generar consecuencias negativas a largo plazo”, señaló Burke.

El trasfondo: Trinity Rodman

El debate no es casual. La urgencia del HIP está directamente ligada al futuro de Trinity Rodman, rostro de la liga y figura del Washington Spirit, cuyo contrato vence en menos de dos semanas.
La NWSL busca evitar que talentos élite como ya ocurrió con Naomi Girma y Alyssa Thompson, ambas rumbo a Chelsea emigren a Europa por mejores condiciones económicas.

Incluso, el sindicato ya presentó un reclamo formal contra la liga luego de que la NWSL rechazara un contrato entre Rodman y el Spirit, alegando “evasión del tope salarial”. Para la PA, el acuerdo sí cumplía el CBA, y la negativa de la liga violó al menos cinco cláusulas del convenio colectivo.

¿Qué propone el sindicato?

La postura es clara:
Subir el tope salarial en $1 millón para todos los equipos, en lugar de crear un mecanismo exclusivo con criterios deportivos y comerciales cuestionables.

Actualmente, el salary cap base para 2026 es de $3.5 millones, cifra que la PA considera insuficiente para competir con Europa sin distorsionar el mercado interno.

¿Y ahora qué?

El futuro del HIP es incierto. Aunque la liga sostiene que el plan busca retener talento, elevar salarios y competir globalmente, el sindicato no cree que la propuesta esté “completamente cocinada”.

Mientras tanto, la NWSL enfrenta una encrucijada histórica:
crecer sin romper su propio equilibrio… o arriesgarse a perder a sus mayores figuras.